Mentalităţile angajatorului şi angajatului în România

Angajatorul:

să munceşti 8-10-12-14-16-18-20-24-150-995985 ore pe zi şi dacă se poate să nu te plângi de timpul care îl petreci la muncă.
să vii la muncă şi în weekend dacă se poate.
să stai peste program.
să te implici în proiecte care nu ţin de fişa postului tău, şi să le rezolvi la timp şi corect.
să nu ceri concediu de odihnă, bonuri de masă, maşină de serviciu, telefon de serviciu, zile de învoire, etc.
să nu te îmbolnăveşti, să nu ai nunţi/înmormântări la care trebuie să mergi, să nu trebuiască să te duci niciodată, nicăieri.
dacă eşti femeie, să nu ne naşti pe perioada cât lucrezi la el, iar dacă eşti bărbat să nu ceri concediu maternal că ţi-a născut soţia.
să lucrezi de sărbători, dacă se poate să lucrezi de toate sărbătorile, că şi aşa avem oameni puţini.
să lucrezi la 10 chestii deodată şi să le faci pe toate la timp şi corect.
să ştie să instaleze un Windows, să ştie să repare toaleta şi să ştie să facă şi o cafea pentru şefu’, dacă e nevoie.

Angajatul:

să vină la muncă la 10, deşi programul începea la 8.
să vină beat la muncă.
să se tragă pe fese toată ziua şi să nu facă nimic la muncă.
dacă se poate, să stea pe Y!M, Facebook, Hi5, etc. la muncă, numai să nu lucreze.
să bârfească cu colegii pe afară la ţigare câte 3 ore, în timp ce în birou îi sună telefonul în draci.
să aibă mai multe zile de concediu.
să îl înţeleagă şeful când trebuie să se învoiască aproape în fiecare zi pentru diverse probleme.
să se ducă la chefuri, meeting-uri, training-uri, cursuri de specializare, paranghelii pe banii firmei.
să aibă maşină, telefon, amantă, apartament, casă de vacanţă, şi bani de buzunar dacă se poate, de la serviciu.
să plece cu 1 oră mai devreme acasă că “doar e Luni/Marţi/Miercuri/Joi/Vineri/Sâmbătă/Duminică” (alegeţi voi o zi).

Mai ştiţi ? Dacă da, puteţi să mai adăugaţi la lista mea, dar să spuneţi cine doreşte acel lucru (angajatul sau angajatorul).

Leave a Reply